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精准政策辅导 助力英才汇羊城创新创业发展——广州市人社局举办2019年度市属事业单位绩效工资总量申报核定工作培训班
发表时间:2019-09-05 09:40信息来源:市人社局 工资福利处 浏览字号:

为更好地落实市委、市政府“广聚英才计划”,助力粤港澳大湾区建设,推动社会事业发展,进一步加强事业单位绩效工资管理,规范市属事业单位绩效工资总量申报核定工作,促进事业单位行业主管部门履行监督指导职责和提升经办人员的业务水平,2019年9月3日,市人社局在广东科学馆举办了市属事业单位绩效工资总量申报核定工作培训班,市直各单位共约260人参加,培训取得了良好的效果。

一、以加强绩效工资管理为出发点,推动事业单位绩效工资规范化上新台阶。市人社局工资福利处处长童囡囡作了开班动员讲话,提出三点工作要求:一是增加纪律意识,严格执行工资政策;二是明确职责分工,切实履行主管部门职责;三是重视人员配备,加强工资干部队伍建设。通过开展此次培训,进一步强化各单位的纪律意识和规矩意识,做到真学真用、层层压实责任,强化主管部门统筹指导、监督检查作用,提升事业单位工资干部队伍的责任担当和业务水平,为各单位用足、用活、用好绩效工资政策打下坚实的基础。

二、以加强业务指导为切入点,深入解读事业单位绩效工资总量申报核定工作要点。培训班上,工资福利处二级调研员张立萍对2019年的市属事业单位绩效工资总量申报核定工作要点进行了深入解读,充分发挥绩效工资分配激励作用,更好地调动事业单位高层次人才、科研人员创新创业主动性、积极性和创造性,助力粤港澳大湾区建设和广州高质量发展。为了突出培训的针对性,在对2018年市属事业单位绩效工资总量核定情况进行汇总、分析的基础上,围绕今年工作重点难点和新的政策要点进行讲解,让各单位“装着问题来,带着答案走”,实现了精准政策辅导,提升了主管单位人事部门的业务能力和政策水平。

三、以聚焦解决问题为导向,切实将主题教育与业务工作相结合。结合新政策新要求,今年对事业单位绩效工资总量核定系统进行了更新升级,为了让各单位按要求准确据实填报相关项目,工资福利处工作人员林瑞林对系统操作进行了详细解读,有利于各主管部门更好地指导所属事业单位做好绩效工资总量申报工作。同时开通了主管部门QQ工作群,方便即时业务咨询服务,通过线上线下相结合的方式,帮助大家解决在绩效工资总量申报中遇到的问题,将“不忘初心,牢记使命”主题教育成果运用到实际工作中。

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